Blog dedicado a la información, la interacción e intercambio de ideas referentes a la materia Gestión de Recursos Humanos, de la Maestría Gerencia y Liderazgo en la Educación, Universidad Fermín Toro, Cabudare, Venezuela.
La actitud, la calidad,el servicio,creatividad,trabajo en equipo y liderazgo son las herramientas más importantes que toda empresa debe tomar en cuenta y llevarlas a la práctica para así tener éxito en todo lo que va emprender, beneficiar y satisfacer las necesidades de sus clientes y trabajadores.
En las organizaciones se cuentan con lideres los cuales seran capaces de guiar a un grupo determinado a lograr las competencias propuestas, es importante mencionar que esto se realizara aplicando la sinergia,ademas cuando todos los empleados se involucran en la toma de decisiones manifestando innovacion,actitud para que el producto final sea de calidad.
En el plano educacional, el líder de las nuevas organizaciones debe asumir el papel de facilitador que ayuda, con su visión y su misión compartida, a conseguir que el trabajo salga adelante con niveles de calidad verdaderamente competitivo. Es por ello que debe integrar a su equipo de trabajo, que le permita alcanzar los objetivos trazados y buscar en conjunto la formación plena de los educando, así como también desarrollar con ética y vocación de servicio su labor para lograr el bienestar estudiantil.
Este video expresa lo importante de trabajar en equipo colocando en evidencia lo esencial de ap`licar el liderazgo y por ende tener un lider que trabaja en consonancia con todo sus compañeros a fin de alcanzar los objetivos colectivos. Es de hacer notar, que trabajar en equipo permite delegar funciones con la finalidad de repartir responsabilidades y darle a cada miembro un rol dentro de cada una de las decisiones que se toman como equipo. De alli que todo trabajo compartido permite generar una alta calidad de trabajo y expone el grado de liderazgo que pueda poseer la organizacion a fin de encontrar el exito. Ojala que cada organizacion o instituciones educativas aplicaran estas estrategias en cada accionar de la praxis educativas lotros resultados se tendria se invita pues a reencontrarnos con este tópico y llevarlo a la praxis y darle un cambio a esta sociedad
El carácter de un ser humano evidencia la actitud entre las personas que realizan actividades buscando obtener un resultado; por tanto, las competencias profesionales son aspectos determinantes para los procesos de enseñanza aprendizaje y sobre todo, es indispensable que se valoren como respuestas para una preparación a la sociedad actual. De allí, el éxito de las organizaciones depende, en gran medida, de la compenetración, comunicación y compromiso que pueda existir entre sus empleados. Cuando éstos trabajan en equipo, las actividades fluyen de manera más rápida y eficiente, considerando así, al liderazgo como una condición humana básica y universal como una relación que involucra a todos a través de toda su existencia.
Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo, porque puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente genera entusiasmo para que el resultado sea satisfactorio en las tareas encomendadas. El trabajar en equipo resulta provechoso no solo para una persona sino para todo el equipo involucrado. Nos traerá más satisfacción y nos hará más sociables, también nos enseñará a respetar las ideas de los demás y ayudar a los compañeros si es que necesitan nuestra ayuda.
Excelente video, invita a valorar la importancia del trabajo en equipo, las competencias laborales y competencias de calidad, en toda organización los empleados deben estar dispuestos a asumir los desafíos que se presenta en el contexto donde se encuentran; conociendo que si estos no son confrontados correctamente pueden constituir una amenaza para la organización, sin embargo si el individuo pone en práctica la capacidad para cumplir con las competencias inherentes al cargo que ocupa, con actitud positiva, suficiente agilidad intelectual para aplicarlas y adaptarse de manera adecuada a las situaciones; la respuesta ante el desafío se convierte en una ventaja competitiva. También en las gestiones ya sean reactivas (en respuesta a un desafío competitivo) o proactivas (ejecución de estrategias productivas propias de cada gestión) es de vital importancia del trabajo en equipo, es por ello que actualmente se hace hincapié en la formación ámbito y también la especialización no solo en el área especifica sino también de todos los procesos; para que el empleado tenga un conocimiento integral y pueda dar su aporte con pertinencia en área que sea necesaria. La organización debe tener en cuenta el trabajo en equipo como base fundamental para el cumplimento de los objetivos, su ausencia supone la presencia de acciones heroicas e individualistas que son perjudiciales y no permiten el desempeño competente y gestión de calidad.
Buenas noches,el vídeo me pareció bastante entretenido, me gustaría comentar específicamente el trabajo en equipo y es que el ser humano es por naturaleza un ser gregario, significa esto que permanentemente está buscando grupos con los cuales referenciarse por diferentes motivos, sean familiares, religiosos, sociales y por empatías académicas o de cualquier otro tipo.
Todos los integrantes de un grupo humano buscan alcanzar un propósito cuando se reúnen; el triunfo de su equipo, ganar un torneo, un concurso, sobresalir ante los gerentes por sus resultados, entre otros.., en este sentido el trabajo en equipo está siempre asociado a la razón por la cual ha sido creado el equipo y la búsqueda constante de contar con las personas indicadas para obtener los resultados esperados.
El objetivo de la administración es lograr eficiencia en la producción de los bienes y servicios o prestación de servicios de tal forma que se alcancen los objetivos de una organización con el mayor grado de satisfacción, es decir, con el mayor acierto según el propósito que se tiene. En este orden de ideas es importante resaltar que para lograr las metas propuesta por una organización la integración y el trabajo en equipo es fundamental, en donde el principal recurso como es sus trabajadores debe trabajar en sinergia,(trabajo en equipo) para el logro de los objetivos, desarrollando una capacidad de liderazgo participativo que resalte el sentido de pertenencia organizacional.
En toda organización es indispensable y sumamente importante el trabajo en equipo, unidos todos al logro de objetivos comunes, con respeto, tolerancia y comunicación adecuada al momento de facilitar o delegar funciones; demostrando en cada oportunidad lo que queremos alcanzar. Recuerden que en todo momento, en cada acto demostramos lo que somos y por lo tanto somos lo que queremos. En la vida, siempre nos encontraremos a alguien pendiente de nosotros, con ansías de criticarnos o juzgarnos, pero teniendo siempre un alto autoestima y amor por lo que hacemos, es decir por el trabajo que desarrollamos, ninguna crítica negativa o de mala fe nos perjudicará, pues al contrario debemos fortalecernos con cada observación que a nuestro criterio, consideremos óptimas y enriquecedoras para nuestra persona y trabajo. Es muy cierto, lo que expresa el crítico del video, no cualquiera puede convertirse en un artista, pero un gran artista puede provenir de cualquier sitio.
Es importante resaltar que el trabajo en equipo fomenta la interacción entre todos los miembros de una compañía o de una empresa. Esto aunado a que debe existir organización y liderazgo para poder hacer las cosas de manera eficaz. Considerando a la vez que las personas deben poseer una actitud de servicio que a la larga les lleve a realizar una labor de calidad, en donde se muestre el talento de cada una de ellas y así puedan demostrar que al momento de efectuar un trabajo cuentan con un personal competente para realizarlo.
El trabajo en equipo es la mejor herramienta que puede aplicarse en una organización ya que de ello depende el éxito de los objetivos que se propongan, de allí la importancia de un líder para inspirar en los demás el empuje, las ganas de trabajar, la creatividad, la armonía y otros factores que pueden influir para el bien de la misma.
El trabajo en equipo supone siempre una dinámica especial que puede variar de grupo a grupo y que es, en definitiva, lo que hace que ese conjunto de personas funcione o no.También que uno puede llegar a conocer más profundamente a sus compañeros, conociendo sus capacidades, sus limitaciones, su forma de pensar y de enfrentar diferentes situaciones.
El trabajo en equipo,consiste en realizar una tarea especifica, por medio de un grupo de personas que conforman a su vez un grupo de trabajo.Es primordial en el trabajo en equipo. la unión y empatia entre los integrantes
Son varios los motivos, por los cuales, el trabajo en equipo es importante, pero existe un miembro en toda empresa que en cierta medida articula todo para que ello se logre de la mejor forma posible. Siempre se destaca al jefe en su calidad de líder que es el encargado de optimizar todos los procedimientos para así brindar un mejor trabajo o servicio en equipo
Es de gran importancia el trabajo en equipo y tener un líder que respete las opiniones de sus trabajadores para así alcanzar las competencias con calidad. En toda organización los empleados deben estar dispuestos a enfrentar nuevos retos para así lograr sus objetivos
En mi opinión,no es que existan varios tipos de liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuos con características personales definidas), las clasificaciones corresponden a la forma como ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, circunstancia que no necesariamente implica que sea un líder.Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores. Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reino. Líder legítimo: Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo". El primero es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el líder ilegítimo es el que adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad. Al líder ilegítimo ni siquiera se le puede considerar líder, puesto que una de las características del liderazgo es precisamente la capacidad de convocar y convencer, así que un "liderazgo por medio de la fuerza" no es otra cosa que carencia del mismo. Es una contradicción, por si lo único que puede distinguir a un líder es que tenga seguidores: sin seguidores no hay líder........
Trabajar en equipo es coordinar e integrar esfuerzos entre varias personas que se necesitan entre sí para lograr un resultado; es unirse todos por una misma causa.
No obstante, para que haya trabajo en equipo no es suficiente con que nos identifiquemos con los objetivos, las metas y las normas acordadas; es preciso, además, que compartamos unos valores y principios éticos mínimos. Es importante resaltar que esto se logra cuando existe un buen líder que sepa coordinar todo lo referente a la empresa y ayudar siempre a su personal a desempeñar su labor, esto lo logra involucrándose en todo momento y hacer juntos los proyectos, trabajos y actividades de una organización. Por otra parte siempre deben tener en cuenta que la comunicación asertiva,la empatia y proactividad son claves fundamentales para lograr el trabajo en equipo. " Prectiquenlo y verán los resultados en su trabajo y vida personal"
El exito de una empresa está en la organización que esta tenga y en el liderazgo que alli este presente. Este liderazgo es el que determina la forma de trabajo de su capital humano (que sea trabajo en equipo, motivador y participativo), donde todos se apoyen poniendo en práctica los valores de la tolerancia y el Compañerismo, primordialmente. Es así como se puede lograr y alcanzar las competencias y los objetivos propuestos.
La actitud, la calidad,el servicio,creatividad,trabajo en equipo y liderazgo son las herramientas más importantes que toda empresa debe tomar en cuenta y llevarlas a la práctica para así tener éxito en todo lo que va emprender, beneficiar y satisfacer las necesidades de sus clientes y trabajadores.
ResponderEliminarEn las organizaciones se cuentan con lideres los cuales seran capaces de guiar a un grupo determinado a lograr las competencias propuestas, es importante mencionar que esto se realizara aplicando la sinergia,ademas cuando todos los empleados se involucran en la toma de decisiones manifestando innovacion,actitud para que el producto final sea de calidad.
ResponderEliminarEn el plano educacional, el líder de las nuevas organizaciones debe asumir el papel de facilitador que ayuda, con su visión y su misión compartida, a conseguir que el trabajo salga adelante con niveles de calidad verdaderamente competitivo. Es por ello que debe integrar a su equipo de trabajo, que le permita alcanzar los objetivos trazados y buscar en conjunto la formación plena de los educando, así como también desarrollar con ética y vocación de servicio su labor para lograr el bienestar estudiantil.
ResponderEliminarEste video expresa lo importante de trabajar en equipo colocando en evidencia lo esencial de ap`licar el liderazgo y por ende tener un lider que trabaja en consonancia con todo sus compañeros a fin de alcanzar los objetivos colectivos. Es de hacer notar, que trabajar en equipo permite delegar funciones con la finalidad de repartir responsabilidades y darle a cada miembro un rol dentro de cada una de las decisiones que se toman como equipo.
ResponderEliminarDe alli que todo trabajo compartido permite generar una alta calidad de trabajo y expone el grado de liderazgo que pueda poseer la organizacion a fin de encontrar el exito. Ojala que cada organizacion o instituciones educativas aplicaran estas estrategias en cada accionar de la praxis educativas lotros resultados se tendria se invita pues a reencontrarnos con este tópico y llevarlo a la praxis y darle un cambio a esta sociedad
El carácter de un ser humano evidencia la actitud entre las personas que realizan actividades buscando obtener un resultado; por tanto, las competencias profesionales son aspectos determinantes para los procesos de enseñanza aprendizaje y sobre todo, es indispensable que se valoren como respuestas para una preparación a la sociedad actual. De allí, el éxito de las organizaciones depende, en gran medida, de la compenetración, comunicación y compromiso que pueda existir entre sus empleados. Cuando éstos trabajan en equipo, las actividades fluyen de manera más rápida y eficiente, considerando así, al liderazgo como una condición humana básica y universal como una relación que involucra a todos a través de toda su existencia.
ResponderEliminarUna de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo, porque puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente genera entusiasmo para que el resultado sea satisfactorio en las tareas encomendadas. El trabajar en equipo resulta provechoso no solo para una persona sino para todo el equipo involucrado. Nos traerá más satisfacción y nos hará más sociables, también nos enseñará a respetar las ideas de los demás y ayudar a los compañeros si es que necesitan nuestra ayuda.
ResponderEliminarExcelente video, invita a valorar la importancia del trabajo en equipo, las competencias laborales y competencias de calidad, en toda organización los empleados deben estar dispuestos a asumir los desafíos que se presenta en el contexto donde se encuentran; conociendo que si estos no son confrontados correctamente pueden constituir una amenaza para la organización, sin embargo si el individuo pone en práctica la capacidad para cumplir con las competencias inherentes al cargo que ocupa, con actitud positiva, suficiente agilidad intelectual para aplicarlas y adaptarse de manera adecuada a las situaciones; la respuesta ante el desafío se convierte en una ventaja competitiva. También en las gestiones ya sean reactivas (en respuesta a un desafío competitivo) o proactivas (ejecución de estrategias productivas propias de cada gestión) es de vital importancia del trabajo en equipo, es por ello que actualmente se hace hincapié en la formación ámbito y también la especialización no solo en el área especifica sino también de todos los procesos; para que el empleado tenga un conocimiento integral y pueda dar su aporte con pertinencia en área que sea necesaria. La organización debe tener en cuenta el trabajo en equipo como base fundamental para el cumplimento de los objetivos, su ausencia supone la presencia de acciones heroicas e individualistas que son perjudiciales y no permiten el desempeño competente y gestión de calidad.
ResponderEliminarBuenas noches,el vídeo me pareció bastante entretenido, me gustaría comentar específicamente el trabajo en equipo y es que el ser humano es por naturaleza un ser gregario, significa esto que permanentemente está buscando grupos con los cuales referenciarse por diferentes motivos, sean familiares, religiosos, sociales y por empatías académicas o de cualquier otro tipo.
ResponderEliminarTodos los integrantes de un grupo humano buscan alcanzar un propósito cuando se reúnen; el triunfo de su equipo, ganar un torneo, un concurso, sobresalir ante los gerentes por sus resultados, entre otros.., en este sentido el trabajo en equipo está siempre asociado a la razón por la cual ha sido creado el equipo y la búsqueda constante de contar con las personas indicadas para obtener los resultados esperados.
El objetivo de la administración es lograr eficiencia en la producción de los bienes y servicios o prestación de servicios de tal forma que se alcancen los objetivos de una organización con el mayor grado de satisfacción, es decir, con el mayor acierto según el propósito que se tiene. En este orden de ideas es importante resaltar que para lograr las metas propuesta por una organización la integración y el trabajo en equipo es fundamental, en donde el principal recurso como es sus trabajadores debe trabajar en sinergia,(trabajo en equipo) para el logro de los objetivos, desarrollando una capacidad de liderazgo participativo que resalte
ResponderEliminarel sentido de pertenencia organizacional.
En toda organización es indispensable y sumamente importante el trabajo en equipo, unidos todos al logro de objetivos comunes, con respeto, tolerancia y comunicación adecuada al momento de facilitar o delegar funciones; demostrando en cada oportunidad lo que queremos alcanzar. Recuerden que en todo momento, en cada acto demostramos lo que somos y por lo tanto somos lo que queremos. En la vida, siempre nos encontraremos a alguien pendiente de nosotros, con ansías de criticarnos o juzgarnos, pero teniendo siempre un alto autoestima y amor por lo que hacemos, es decir por el trabajo que desarrollamos, ninguna crítica negativa o de mala fe nos perjudicará, pues al contrario debemos fortalecernos con cada observación que a nuestro criterio, consideremos óptimas y enriquecedoras para nuestra persona y trabajo. Es muy cierto, lo que expresa el crítico del video, no cualquiera puede convertirse en un artista, pero un gran artista puede provenir de cualquier sitio.
ResponderEliminarEs importante resaltar que el trabajo en equipo fomenta la interacción entre todos los miembros de una compañía o de una empresa. Esto aunado a que debe existir organización y liderazgo para poder hacer las cosas de manera eficaz. Considerando a la vez que las personas deben poseer una actitud de servicio que a la larga les lleve a realizar una labor de calidad, en donde se muestre el talento de cada una de ellas y así puedan demostrar que al momento de efectuar un trabajo cuentan con un personal competente para realizarlo.
ResponderEliminarEl trabajo en equipo es la mejor herramienta que puede aplicarse en una organización ya que de ello depende el éxito de los objetivos que se propongan, de allí la importancia de un líder para inspirar en los demás el empuje, las ganas de trabajar, la creatividad, la armonía y otros factores que pueden influir para el bien de la misma.
ResponderEliminarEl trabajo en equipo supone siempre una dinámica especial que puede variar de grupo a grupo y que es, en definitiva, lo que hace que ese conjunto de personas funcione o no.También que uno puede llegar a conocer más profundamente a sus compañeros, conociendo sus capacidades, sus limitaciones, su forma de pensar y de enfrentar diferentes situaciones.
ResponderEliminarEl trabajo en equipo,consiste en realizar una tarea especifica, por medio de un grupo de personas que conforman a su vez un grupo de trabajo.Es primordial en el trabajo en equipo. la unión y empatia entre los integrantes
ResponderEliminarSon varios los motivos, por los cuales, el trabajo en equipo es importante, pero existe un miembro en toda empresa que en cierta medida articula todo para que ello se logre de la mejor forma posible. Siempre se destaca al jefe en su calidad de líder que es el encargado de optimizar todos los procedimientos para así brindar un mejor trabajo o servicio en equipo
ResponderEliminarEs de gran importancia el trabajo en equipo y tener un líder que respete las opiniones de sus trabajadores para así alcanzar las competencias con calidad. En toda organización los empleados deben estar dispuestos a enfrentar nuevos retos para así lograr sus objetivos
ResponderEliminarEn mi opinión,no es que existan varios tipos de liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuos con características personales definidas), las clasificaciones corresponden a la forma como ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, circunstancia que no necesariamente implica que sea un líder.Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.
ResponderEliminarLíder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reino.
Líder legítimo: Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo". El primero es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el líder ilegítimo es el que adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad. Al líder ilegítimo ni siquiera se le puede considerar líder, puesto que una de las características del liderazgo es precisamente la capacidad de convocar y convencer, así que un "liderazgo por medio de la fuerza" no es otra cosa que carencia del mismo. Es una contradicción, por si lo único que puede distinguir a un líder es que tenga seguidores: sin seguidores no hay líder........
Trabajar en equipo es coordinar e integrar esfuerzos entre varias personas que se necesitan entre sí para lograr un resultado; es unirse todos por una misma causa.
ResponderEliminarNo obstante, para que haya trabajo en equipo no es suficiente con que nos identifiquemos con los objetivos, las metas y las normas acordadas; es preciso, además, que compartamos unos valores y principios éticos mínimos.
Es importante resaltar que esto se logra cuando existe un buen líder que sepa coordinar todo lo referente a la empresa y ayudar siempre a su personal a desempeñar su labor, esto lo logra involucrándose en todo momento y hacer juntos los proyectos, trabajos y actividades de una organización. Por otra parte siempre deben tener en cuenta que la comunicación asertiva,la empatia y proactividad son claves fundamentales para lograr el trabajo en equipo. " Prectiquenlo y verán los resultados en su trabajo y vida personal"
El exito de una empresa está en la organización que esta tenga y en el liderazgo que alli este presente. Este liderazgo es el que determina la forma de trabajo de su capital humano (que sea trabajo en equipo, motivador y participativo), donde todos se apoyen poniendo en práctica los valores de la tolerancia y el Compañerismo, primordialmente. Es así como se puede lograr y alcanzar las competencias y los objetivos propuestos.
ResponderEliminarSaludos apreciados maestrantes
ResponderEliminarHola necesito informes sobre un curso online vivo en Chiapas.
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